Работа: наладчик в Истре, 3 вакансии
Наладчик оборудования
Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим слесарным опытом! Проводится обучение!
Условия:
- Место работы - г. Дедовск (5 минут пешком от железнодорожной станции "Дедовск" Рижского направления);
- График работы: 5/2, с 08.00 до 17.00;
- з/п от 66 т.р. на руки ( почасовая)
- дополнительные выплаты за работу в выходные и праздничные дни
- ежегодная премия
- Соблюдение трудового законодательства;
- Возможность предоставления отсрочки ранее не служивших в
...
- 16 мая 2025 — premium-job.ru
Наладка, регулирование и ремонт механизированных и автоматизированных линий, многоузловых машин и автоматов, центробежных скоростных сепараторов и центрифуг периодического и непрерывного действия, наладка и регулирование их узлов и механизмов. опыт в обслуживании технологической линии. Социальный пакет. Дополнительное медицинское страхование. Предоставление жилья. Оптимальные условия труда. Общежитие
- 15 мая 2025 — trudvsem.ru
Обязанности:
- Работа на токарно-фрезерных станках и др
- Наладка станков
Требования:
- Опыт работы
- Удостоверение о специальности
Условия:
- Вахта 60/30
- График работы 6/1 по 12 часов
- Бесплатное проживание в общежитии
- Питание :комплексный обед
- Спец.одежду выдают
- Компенсация/покупка билетов
- 2 июля 2025 — premium-job.ru
Вакансии наладчик
Вакансии наладчик с популярных сайтов поиска работы в Московской области. Объявления о вакансиях наладчик на работу в городе Истре в Московской области. Вакансии от работодателей и работа наладчик Истра. На нашем сайте можно найти работу наладчик в Истре от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии наладчик
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Истре от прямых работодателей. Требуется наладчик для работы в Истре с хорошей оплатой. Есть работа наладчиком вакансии от прямого работодателя..
Работа наладчиком
Интересная работа наладчиком с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется наладчик в Истре в Московской области. Сайт вакансий в Истре работа карьера ру.
